O nas

Jobs First - praca na pierwszym miejscu. Naszym celem jest uzyskanie zatrudnienia przez każdego uczestnika naszego programu, jeszcze w trakcie jego trwania.
Jesteśmy prawdopodobnie jedyną firmą w Polsce specjalizującą się wyłącznie w outplacemencie. Nie robimy tego przy okazji, czy obok innych działań. Skupiamy całą swoją uwagę, wiedzę i umiejętności na pomocy zwalnianym bądź odchodzącym z firm pracownikom w jak najszybszym powrocie na rynek pracy. Mamy w tym też wymierne rezultaty.
78%
78% wszystkich naszych klientów, uczestników realizowanych przez nas programów, rozpoczęło nową pracę i to już w 3. miesiącu trwania programu.

Outplacement - co nas wyróżnia?

89%
89% wszystkich uczestników realizowanych przez nas programów ocenia uzyskane zatrudnienie jako satysfakcjonujące i zgodne z oczekiwaniami, a 91% kontynuuje zatrudnienie w miejscu pracy uzyskanym w ramach programu.
95%
Ponad 95% wszystkich uczestników realizowanych przez nas programów ocenia wszystkie elementy programu jako wartościowe, w tym 85% jako bardzo wartościowe.
91%
91% wszystkich uczestników realizowanych przez nas programów jest zadowolona z udziału w naszym programie, a 97% poleciłaby go innym.
94%
94% wszystkich uczestników realizowanych przez nas programów jest zadowolona ze współpracy z konsultantem.

Dla kogo?

Pracodawcy
Nasze usługi kierujemy do wszystkich pracodawców, bez względu na branżę, którzy planują bądź już realizują optymalizację zatrudnienia. Program outplacementu realizowany przez Jobs First może być uzupełnieniem oferty dla odchodzących pracowników w ramach Programu Dobrowolnych Odejść. Realizujemy programy zarówno dla pojedynczych osób jak i kilkudziesięcio czy kilkuset osobowych grup.
Poszukujący pracy
Bezpośrednimi odbiorcami naszych programów są pracownicy zwalniani w ramach procesów optymalizacji zatrudnienia bądź odchodzący z innych powodów w wyniku decyzji pracodawcy. Przedstawiciele dowolnych branż, ze wszystkich poziomów organizacji. Uczestnikiem naszych programów jest najczęściej osoba w wieku 45+ z ponad 20-letnim stażem pracy u ostatniego pracodawcy.

Dzielimy się wiedzą

Jak aktywizować długotrwale bezrobotnych?

Anna Karaszewska z Jobs First była gościem Raportu Gospodarczego w TOKFM. Tematem była aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych......
CZYTAJ WIĘCEJ

Pozytywne myślenie? Tylko nie to!

"Budowanie pozytywnego myślenia nie wystarczy, jeśli w parze nie idzie z działaniem" - taka jest jedna z przewodnich konkluzji poniższego artykułu....
CZYTAJ WIĘCEJ

Jak pozyskiwać wartościowych kandydatów i utrzymać ich w firmie?

6-7 listopada odbyła się w Warszawie IX Konferencja dla Budownictwa organizowana przez Związek Pracodawców Producentów Materiałów dla Budownictwa...
CZYTAJ WIĘCEJ

Zmiana - jedyna stała rzecz w naszym życiu. Jak sobie z nią radzić?

Jeśli jesteś w złej sytuacji, nie przejmuj się – to się zmieni. Jeśli jesteś w dobrej sytuacji, nie przejmuj się – to się zmieni.” John A. Simone, Sr....
CZYTAJ WIĘCEJ

Pracuj z nami

Aby mieć satysfakcję z pracy jako Konsultant(ka) ds. zatrudnienia w Jobs First, musisz być skuteczny(a). Nie jest ważne jaką dysponujesz wiedzą i doświadczeniem, tylko w jaki sposób będziesz potrafił(a) je wykorzystać, aby zapracowały na Twój sukces i sukces Twojego klienta.

Poszukujemy Konsultantów i Konsultantek ds. zatrudnienia na terenie całej Polski.

Kontakt

Anna Karaszewska
+48 664 114 404
akaraszewska@jobsfirst.pl

Paweł Banczew
+48 603 764 564
pbanczew@jobsfirst.pl